「招商笔试java」招商笔试题库
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招商银行笔试考什么
招商银行笔试的内容基本相同，均包括EPI、综合能力、英语、职业测评。而各个银行又不尽相同，招商银行的考情特点主要有：
1、招商银行的笔试题量较小，且不考查综合知识。
2、招商银行历年的笔试题目均为单选题。
3、招商银行的EPI部分不考查资料分析。
大家要记住招商银行的考情特点，在备考时有针对性的备考！接下来看一下具体的招商银行笔试考情。
招商银行校园招聘笔试是统一机考，分为4个部分，考试时长为两个半小时(150分钟)。
招商银行笔试侧重行测和英语。没有综合知识及时政。
第一模块：英语 时间:30分钟
分为单项选择和阅读理解，各15题，共30题。
阅读理解3篇，每篇5个问题。
第二模块:行测 时间:55分钟
分为语言理解、数字运算、逻辑推理和思维策略四个部分。一共55题，每个部分15-20题不等。
第三模块:小游戏
分为四个部分，主要考验考生的反应力、记忆力和耐心。每个部分开始之前会有引导例题，但是引导所消耗的时间是算在正式题目里的。
第一部分:找茬(粗加工)
在四幅图中选出一张与示例图一致的。粗加工的部分难度不大，错误也明显，但是时间非常紧迫，30个题只有5分钟的时间。
第二部分：找茬(细加工)
同样是四选一。细加工的图更复杂，图形标志更小更多了些。难度更大，同样是在5分钟内完成30题。
第三部分：记忆翻牌子
几个图案随机分布在网格中。闪烁1秒后盖住，考验考生的记忆力。图案会从最初的3个增加到7-8个。大致是10分钟20题。
第四部分: 追踪小球
一块黑色屏幕中随机分布10+左右的白色小球(方块)，3个被选定的小球会闪烁3次，然后所有的小球开始在黑色屏幕内弹动，几秒钟后停止，考生要找出被选定的小球。选定的小球后期会增加到4、5个。15分钟完成30题。
第四模块: 性格测试
招商java正式员工好进么
有难度。招商java正式员工面试过程为：
1、根据招商官网发布的招聘链接，填写个人基本信息及荣誉等完成网申报名。
2、网申通过之后，进行一面，内容为群面回答几个专业问题，面试官简单介绍公司情况。
3、银行二面，进一步与面试官交流，进行职业测评，最后，面试通过者予以发放录用通知。银行招聘每一步都在筛查人才，成为正式员工有难度。
招商银行笔试考什么内容
招商银行招聘笔试是统一机考，分为4个部分，考试时长为两个半小时(150分钟)。笔试侧重于行测和英语。没有综合知识及时政。
1、英语时间:30分钟，分为单项选择和阅读理解，各15题，共30题。阅读理解3篇，每篇5个问题。
2、行测时间:55分钟，分为语言理解、数字运算、逻辑推理和思维策略四个部分。一共55题，每个部分15-20题不等。
3、小游戏：分为四个部分，主要考验考生的反应力、记忆力和耐心。每个部分开始之前会有引导例题，但是引导所消耗的时间是算在正式题目里的。
招商银行的笔试内容是什么？
一、行政职业能力测试
主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
二、英语类
一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。
三、性格测试
性格测试主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。
招商银行笔试方面，都是考试那些内容？
如果是校园招聘就是考类似公务员的题目，范围比较广。
一、招商银行笔试内容如下：
1、笔试就是货币银行学，考一些银行工作中的基本常识，象如何收缴假币、利息如何计算等等。招商银行的笔试还考英语
2、笔试是考公务员的题,时间比较紧张,在考试之前会填一份表格,是简单的个人资料,但是填的内容有点点多,抓紧时间,不过这表格是当进入二面才有用的
3、考了之后是简单的一面,简单自我介绍(注意,这里领导说的简单介绍就真的强调简单,我想你最好呢45S说出你真正的自我介绍,记得,不到1分钟时间) 之后问了几个很简单的问题,就会说等通知 第二轮面试是5个一组,这个过程时间相对长一点,看大家说话的简要性,遇上个特能吹的人可就麻烦了.基本上5个人1个多小时吧 内容是: 每个人先填一张SWOT自我分析表,(学过营销学或管理学的人应该知道这个模型的),
4、之后把自己之前填的那张表(笔试一开始的一张间短的表,内容有你的毕业学校啊名字啊,担任职务,爱好,格言)和这张表的内容一起向在场的人介绍,另外4人负责记录 考核:最后是让一个人说另一个人的资料情况,考察记忆能力. 之后是案例分析,抽题目,现场演讲,就像高考的话题作文,不过千万记得不要滔滔不决收不了尾巴,这是考察临场反映和表达能力.太长显得累赘
5、 接着是案例分析,是抽断片故事,说出故事说明了什么.这里要记得,故事大多是些哲理性的东西,分析就故事本身就可以了,千万不要撤太远,不要扯太多什么当今社会情况啊,银行的宗旨啊,文化啊之类的,一定要就故事本身分析,而且要说得有条理,最重要是能抓到点.因为很多时候说了三四点,而答案其实就是这三四点的一个精简概括.说出关键字眼很重要这是考察分析能力
6、最后是相互评价,看对方适合什么岗位 反正整个过程你有可能会紧张,所以要记得微笑,说话要清晰,而且保持语速的一个平稳性. 我说的是这情况不一定其他地方也这样,大家不同地区的要求和过程不同。
二、应届毕业生考试的内容是用英文表述招行的感想，论述银行业务方面的内容，好像有问什么是头寸什么是中间业务收入来源等，还问银行未来发展的出路等，有心理逻辑题，脑筋急转弯也有，智力题也有，反正很广，建议多去招行网站看看它的发展史，未来发展动向，业务动态。
招商银行信息技术岗笔试面试考什么？
招商银行信息技术岗对考生的专业性要求比较高，所以笔试考察的内容专业知识会比较多，会涉及到众多计算机相关内容，面试则是以无领导小组讨论或者半结构化的形式考察。
招商银行信息技术岗笔试主要涉及到Java、C、C++或是Python、JavaScript、操作系统（如Linux、AIX、HP-UX），数据库的相关操作（如MySQL、DB2），计算机网络（如网络地址、网络设备、防火墙、IPS/IDS等） 并且也需要熟悉一下计算机基础理论和数据结构。而且在校期间有相关专业的实习经历者会优先考虑。
无领导小组讨论就是指将5-9名应试者临时组成一个工作小组，不指派由谁当讨论的主持人，要求应试者在规定时间内通过讨论，得到一个小组一致认可的解决方案。
半结构化面试更侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如学习经历、实习经历、性格特征等等。 基本考察第一个题目就是自我介绍，有要求3分钟的，有要求1分钟的，相对于其他面试形式来讲比较简单，提前做好充分准备即可。
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