「美团java面试问题」美团hr面试问题

本篇文章给大家谈谈美团java面试问题，以及美团hr面试问题对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、打死我也想不到“美团”测试面试题这么难，当场给我吓“die”了
• 2、面试做java的要问些什么问题
• 3、作为一个面试官，我会问初级java工程师哪些问题？
• 4、面试java开发工程师一般会提什么问题
• 5、java面试中经常被问到的问题有哪些?
• 6、一般java面试都会问些什么问题？

打死我也想不到“美团”测试面试题这么难，当场给我吓“die”了

不知道你们多长时间没有参加过面试了，最近这段时间的面试，真的是一个比一个严格！

昨天参加了一线大厂的技术面，当场给我吓die了，没想到这么难！

如果你不信，你也来die die：

你说这面试官狠不狠！太狠了！

对于我们测试员而言，面试就是将自己所学的技术与面试官表达出来。以前上学准备找工作的时候，发现最先找到工作的不是技术最好的而是善于沟通活跃度高的人，而我听的最多的抱怨是：为什么我明明知道这个东西，面试的时候却不知从何说起。

本文会从我的自身经历出发谈一谈面试前如何做好充分准备，怎么流畅地表达自己的技术，以及进入项目时如何从一开始的手足无措、盲目下手到后来的淡定从容。

这里也推荐一个群，里面会不定期地分享软件测试资源，测试面试题以及测试行业资讯，朋友们可以在群中积极交流问题。私信我（交流群）

下面我将从以下几个方面来分享一下面试前的准备。

1、 给自己定位 首先要给自己定位，自己现在是一个什么阶段，是初级岗，中级，高级，还是专家级。一般情况下刚参加工作一年左右是初级，两年左右努力提升自己的话是中级，三到五年高级甚至专家级。前提是不停地钻研。

2、知识的梳理

因为把自己定位为自动化测试工程师，俗话说：面试修航母，工作螺丝钉。面试考虑各个方面，对于测试来说,主要有以下几个方面来准备：接口自动化测试、搭建测试框架、web自动化、APP自动化。当然知识梳理完毕之后，还要去阅读一些面试经，看看最新各个厂商问的问题。其实以上这些东西准备完，基础好的话，一个月左右，基础不好的话至少要3个月吧。

俗话说不打无准备之仗，只有准备好了才能在面试过程中取得好的结果。

3、简历的准备

简历是一个敲门砖，HR每天会有很多简历收到。简历如何让人眼前一亮，并且能一眼抓住关键信息：个人基本信息（姓名，电话，邮箱，毕业院校等），工作经历，技能点，一些亮点(比如六级证书，获奖等)。简历要简洁，层次分明。写完简历要在招聘网站上更新一下自己的简历。

4、 面试机会的各个渠道 这次面试一共通过了3种渠道，一是朋友内推，二是猎头帮忙，三是通过boss或智联投递。

5、技能储备

自动化/性能/安全(必须会编程)——中高级测试工程师

具备测试能力和代码能力，提高测试效率和软件质量。

下面是自动化测试的一个例子。

1)选择一门编程语言学习:java、python、ruby等。

2)了解自动化测试，自动化测试工具，web/app/ interface /pc自动化基础。

3)框架思路、项目实践和流程。

在功能测试岗位工作几年后，我会开始感到焦虑。

在工作中，我感受到了自己成长的局限。除了越来越熟悉的业务，工作也是一点一点的，其他方面都没有长进。

想换工作，想涨工资，但是又觉得很失落，很无力，因为全身的价值都在这里。

想在工作过程中提升自己，朝着高薪自动化测试、性能测试、安全测试等方向迈进。

当然，自动化测试工具也可以自动化，但是有好有坏。

测试开发/性能、安全测试专家(必须能够编程)——高级测试工程师

测试开发，具备测试能力和代码能力，提高测试效率和软件质量。开发和测试都可以。

需要很强的开发能力，深入代码层面。一般不直接参与测试工作。

1.测试框架和测试工具的二次开发更好地满足了公司产品的测试需求。

2.进行单元测试或协助开发和进行单元测试，从开发阶段开始控制产品代码质量。在后续迭代过程中快速挖掘问题。

3.开发测试工具和平台，提高测试效率，简化各种测试，为测试团队量化测试结果。比如性能测试平台、接口测试平台。

测试主管、经理和主管-职业发展和晋升阶段

需要很强的测试和编程技能以及足够的管理和沟通技能。如果你只有足够的测试能力，就没法hold住开发团队。

对于这个问题，每个人都有每个人的看法。

觉得去大公司好的人认为，大公司资金较为雄厚，管理较为规范，对于应届毕业生来说，大公司的工作经历也会为以后的求职生涯镀金。

觉得去小公司好的人认为，大公司的管理模式僵化，能够学到的东西并不会很多，而小公司的管理模式灵活，晋升的机会也很多，能够得到不少的锻炼机会。

其实这个问题，我觉得并没有固定的答案，每一个公司和岗位都有适合的人和不合适的人。

如果你有机会进入一家知名大企业工作，那么绝对是一个不错的机会：

如果在这么好的环境下，你还在混日子的话，只能说自己放弃自己了，那就更别提职业发展了。

如果你有机会进入一家创业公司并且你是一个愿意接受挑战的人的话，那么绝对是一个不错的机会 ：

面试的时候如何选择这家企业（某知名大公司 /创业型小公司 ）是否适合你呢？

你需要在面试结束之后让自己清晰的了解以下几个问题：

对于上述这4点，你可能会说，面试的时候，有些企业不愿意告诉你这些问题的答案。没错，我也遇见过这种公司。

但反过来问问自己，如果在面试的时候企业都不能回答你这些问题，这样的公司你敢去吗？你真的愿意去吗？难道只是为了眼前的那些薪资？希望大家好好思考一下。在这里推荐一个软件测试交流群，群中会不定期的分享软件测试资源，测试面试题以及测试行业资讯，朋友们可以在群中积极交流问题。私信我（软件测试）

1.根据你的工作经历，说说你对质量保证的理解？

这是个综合性基础知识问题，考验你在测试行业工作几年后的心得，是否有测试思维，明确自己的定位。可以谈谈你认为如何做好测试？如何衡量质量？你又如何专注软件质量提升，帮助团队快速迭代高质量交付

2.非关系型数据库和关系型数据库的区别，谈谈他们的优势？

数据库在测试工作中的重要性相信我就不用在这赘述了，需要你对常见的关系型数据库和非关系型数据库的原理理解，而且总结出它们之前的区别

3.在自动化方面有什么成熟的方案，有没有做过二次开发？

测试工程师离不开一个关键字，“自动化”，在任何类型的项目或多或少会用到自动化测试技术。关于前后端自动化技术，是否有一套完整的测试框架，技术体系。在开源自动化测试框架的理解上，有一定的开发思维，能进行封装，开源框架上二次开发。能根据项目灵活打造适合团队的测试框架，是测试工程师的能力分水岭

4.质量部如果需要定制化一个质量体系平台，你会考虑哪些问题？

说实话，面试官这么问测试平台的问题，你可能就扛不住了。干过测试开发的应该都知道，测试平台的构造，除了技术难点。你要考虑如何去推进这个工作？测试平台研发出来后，在整个测试部门推广运营这个平台是大难题。在功能测试人员的角度来想，去使用不成熟的测试平台来测试，如果加大你的工作量，对你自身工作和技术没有什么太大价值，一般都不是非常积极的去配合，测试平台如何推广运营是个难题。你要让所有人亲身感受到用与不用这个测试平台有什么区别。

我也收集和整理了一些软件测试的学习资料，对于想学习或者进阶软件测试的朋友来说应该会很有帮助，有需要的小伙伴可以私信我（软件测试）

我是二黑，一个不太黑的测试人~

面试做java的要问些什么问题

一、基础部分

考一些单线程多线程区别的类，或者ArrayList与LinkedList的区别，抽象类与接口的区别，匿名抽象类、方法内部类、JDBC连接等等

二、中级部分

SSH框架的好处，如何配置，有何相关项目经验

三、高级部分

结合你公司的业务，问是否有大型项目架构或开发经验，可以让他总结SSH三大框架的代码优点等等

作为一个面试官，我会问初级java工程师哪些问题？

初级java工程师多数是刚毕业或者工作1,2年的新人。对于新人，面试中基础问题会问道很多，因为先要考察这个人的基础。

关于基础类的题目，我在面试初级java工程师的时候一般会问下面两大类问题，每类5个题目，这样下来我就基本可以了解这位工程师的程度了。

java基础类

面向对象基础类

java基础类

1.描述一下java的访问修饰符，和它们之间的区别？

回答：如果可以回到出public，private，protected，就算是ok；回答出default的，加分。

2. int和Integer 区别？

回答：如果回答出Integer是int的包装类，就算ok；回答出其他的基本类型和它们相应的包装类，加分。

3.如何定义一个单精度浮点类型的变量？

回答：float 变量名=1.2f ；回答出不加最后的f为双精度浮点类型，加分

4. equals和==的区别？

回答： equals是值比较（一般处理java开发都会这么说，算是ok的）而==是引用比较（或者对象比较）；回答equals是可以自定义的，加分

5.将一个数组作为参数传递到一个方法中，在方法中，数组内的元素值被改变了，那么在方法外部，这个数组内的元素是否也被改编了？

回答：是，因为java方法中传递的是引用，就ok。如果回答中，将引用说明了自己的理解，加分。

面向对象基础类

1.重载和重写的区别？

回答：这个看个人理解，理解没有什么大的偏差就ok；回答出多态相关的，加分。

2.构造方法能不能重载？

回答：可以重载，ok；回答构造方法时不能继承的，所以如果要调用指定父类构造器就必须重写子类构造方法，加分。

3.抽象方法（abstract）是否可以被final、static、native修饰？

回答：都不可以，因为抽象方法是必须子类实现的，final方法时不可以被重写的，static是父类必须实现的方法，native是本地语言实现的方法。回答出封装和继承相关的，加分

4.当父类引用指向子类对象的时候，子类重写了父类方法和属性，那么当访问属性的时候，访问是谁的属性？调用方法时，调用的是谁的方法？

回答：访问的是父类的属性，调用的是子类的方法，ok；如果可以画图解释的话，加分

5.抽象类和接口有什么异同？

回答：一些类定义上的区别，ok；回答在应用过程中，如何根据业务定义接口，加很多分

最后，如果前面问题回答的不错，会补充两个编程习惯问题。

1.在你写过的代码中，你写过超过2层的循环吗，怎么实现的？

回答：没有，就算ok；如果回答有，听一下实现，如果原因说不出来，扣分。

2.在你写过的代码中，if语句最多嵌套了几层，最多有多少分支，怎么实现的？

回答：3层以下，就算ok；如果回答3层以上，听一下实现，如果原因说不出来，扣分。

4，5个分支，就算ok；如果回答5个分支以上，听一下实现，如果原因说不出来，扣分。

最后两个题其实比较陷阱，但是正是一个反向的思考才能了解面试者之前的工作状态。

如果面试者在平日里就有好的习惯，自然不用担心。

面试java开发工程师一般会提什么问题

首先都是问工作经历，上一家公司的工作情况（应届生会问些学校表现、毕业设计之类的）。然后问些技术问题，JAVA基础的概念，线程、并发、网络、文件操作、数据库操作之类等等。学习java推荐选择千锋教育，千锋教育拥有国内一体化教学管理及学员服务，助力更多学员实现高薪梦想。

java开发工程师的就业方向有：

1.Android开发

Android是世界上最大的智能手机操作系统。根据Strategyalytics的最新研究报告，2016年第三季度全球智能手机出货量达到3.75亿台。Android操作系统获得了创纪录的88%全球市场份额，挤压了苹果IOS等平台。Java是Android应用的主要开发语言。

2.web开发

Web开发语言很多，Java就是其中之一。Java在开发高访问、高并发、集群的大型网站方面有很大的优势，比如去哪儿网、美团等。

3.客户端开发

Java客户端开发主要针对政府、事业单位和大型企业，如医疗、学校、OA、邮箱、投票、财务、考试、物流、矿山等信息系统。然而，客户端开发只是为了帮助自己企业的主营业务。

想要了解更多关于java的相关信息，推荐咨询千锋教育。千锋教育成立教研学科中心，推出贴近企业需求的线下技能培训课程。课程包含HTML5大前端培训、JavaEE+分布式开发培训、Python人工智能+数据分析培训、全链路UI/UE设计培训、云计算培训、全栈软件测试培训、大数据+人工智能培训、智能物联网+嵌入式培训、Unity游戏开发培训、网络安全培训、区块链培训、影视剪辑包装培训、游戏原画培训、全媒体运营培训。

java面试中经常被问到的问题有哪些?

java面试中经常被问到的问题有如下：

1、简述string对象，StringBuffer、StringBuilder区分。

2、多态的原理。

3、简要描述面向对象编程的思想。

4、反射的原理。

5、java.util包的UML结构图。

6、Vector和ArrayList、LinkedList区别。

7、Hashtable和HashMap之间的区别。

一般java面试都会问些什么问题？

1、请你自我介绍一下你自己？

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法？

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求？

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

关于美团java面试问题和美团hr面试问题的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。