「java开发人员面试」java开发人力面试
本篇文章给大家谈谈java开发人员面试，以及java开发人力面试对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、北大青鸟设计培训：java编程程序员技术面试常见面试？
- 2、java开发工程师面试应当注意什么？
- 3、北大青鸟java培训：程序员面试有哪些技巧？
- 4、Java开发岗位面试中应该要注意什么？
- 5、面试java开发工程师一般会提什么问题
- 6、如何面试Java开发人员
北大青鸟设计培训：java编程程序员技术面试常见面试？
随着互联网的不断发展，java开发成为了众多开发工程师使用的主流编程开发语言。
今天，java课程培训机构就一起来了解一下，在java程序员面试过程中，有哪些比较常见的技术面试问题需要我们了解。
1、什么是线程?线程是操作系统能够进行运算调度的小单位，它被包含在进程之中，是进程中的实际运作单位。
程序员可以通过它进行多处理器编程，你可以使用多线程对运算密集型任务提速。
比如，如果一个线程完成一个任务要100毫秒，那么用十个线程完成改任务只需10毫秒。
2、线程和进程有什么区别?线程是进程的子集，一个进程可以有很多线程，每条线程并行执行不同的任务。
不同的进程使用不同的内存空间，而所有的线程共享一片相同的内存空间。
每个线程都拥有单独的栈内存用来存储本地数据。
3、如何在Java中实现线程?两种方式：java.lang.Thread类的实例就是一个线程但是它需要调用java.lang.Runnable接口来执行，由于线程类本身就是调用的Runnable接口所以你可以继承java.lang.Thread类或者直接调用Runnable接口来重写run()方法实现线程。
4、有哪些不同的线程生命周期?当我们在Java程序中新建一个线程时，它的状态是New。
当我们调用线程的start()方法时，状态被改变为Runnable。
线程调度器会为Runnable线程池中的线程分配CPU时间并且讲它们的状态改变为Running。
其他的线程状态还有Waiting，Blocked和Dead。
5、你对线程优先级的理解是什么?每一个线程都是有优先级的，一般来说，高优先级的线程在运行时会具有优先权，但这依赖于线程调度的实现，这个实现是和操作系统相关的(OSdependent)。
我们可以定义线程的优先级，但是这并不能保证高优先级的线程会在低优先级的线程前执行。
线程优先级是一个int变量(从1-10)，1代表低优先级，10代表高优先级。
6、什么是死锁(Deadlock)?如何分析和避免死锁?死锁是指两个以上的线程永远阻塞的情况，这种情况产生至少需要两个以上的线程和两个以上的资源。
分析死锁，我们需要查看Java应用程序的线程转储。
我们需要找出那些状态为BLOCKED的线程和他们等待的资源。
每个资源都有一个唯一的id，用这个id我们可以找出哪些线程已经拥有了它的对象锁。
java开发工程师面试应当注意什么？
绝大多数企业都会考察求职者以下三点：
1、Java基础知识很重要
对Java基础知识的熟练掌握，是很多大公司非常重视的基本能力，但是总有同学沉迷高深的技术，而忽视这一点。如果你的底层知识扎实，有一套完整的知识框架，会为你今后的所有面试打下牢固的基础。
2、对Java应用能力考察点和加分项有所认知
不同的类型的公司，对于候选人的能力需求是不一样的。对于社交门户类，一般对Java工程师的考查点是大规模高并发场景的应用与架构能力;O2O行业则会侧重于对面试者综合能力的考察。
3、要清晰了解面试官的意图，不要答非所问
针对Java不同的工作职位要求，面试考察的能力侧重点是不同的。如果你是校招面试，会考察你的基础知识、逻辑思维，更多以培养潜力的考察为主;如果你是初中级Java工程师，你需要多关注知识的广度与基础知识的应用;对于高级或者资深Java工程师来说，则更需要深入理解基本原理，是以综合的能力考查为主。
北大青鸟java培训：程序员面试有哪些技巧？
不管你是职场老手还是菜鸟，掌握Java程序员面试的技巧是很有必要的，今天跟随山西IT培训一起来了解一下。
Java程序员面试时该有的技巧一份专业简历很重要在这里小编给你的建议是：如果你想提高自己的入选机会，那最好还是花点心思制作一份专业的简历，相较于你将来可能得到的巨大收获，这一点时间还是可以流失的。
了解你所要面试的企业我们来举个例子：就拿我们的面试来说，会事先发电子邮件给面试者，并附上动力节点的名字和博客地址。
但是让我惊讶的是，当我给他面试的时候，他竟然对我们还是一无所知。
我们在来举例正面例子：我们在面试时也碰到过这类Java开发人员，他能对我们官网以前写的一篇博客或者做的教学视频上面的内容侃侃而谈。
(相比而言，你说我会选择哪个?要让别人对你感兴趣，最简单的方法就是你先表达出对对方的兴趣。
不管这种方法是否有欠公正，但是如果你想面试成功，那么小编建议你事先了解一下你应聘的这家公司)。
当今社会的信息是如此的发达，我们完全可以在Facebook、Twitter、微博、博客上找到任何公司的资料。
即使你只是大致浏览一番，也会让你受益良多。
不要在面试官面前撒谎知之为知之，不知为不知，如果你确实不知道，千万不要自作聪明来编造问题的答案。
相反，你应该诚实的说，你不知道或者你并不是百分百的肯定，但是你愿意尝试一下，然后再讲讲自己的想法，讲完后也可以问面试官正确答案是什么，从而显示你对此非常感兴趣。
一般来讲，面试官问的问题大多都是他们知道的问题如果你滥竽充数抱着侥幸心理，一旦被发现，面试官马上会质疑你的人品学会解决算法问题这是每一个开发人员都应该具备的重要技能，而且真要掌握起来也并不是那么难在很多面试中，都会有这样的问题，要求你在白板或者电脑上解决软件编程问题，但是许多程序员，即使是那些非常优秀的程序员，都会一下子大脑一片空白，完全理不出思路来。
如果你能花时间学会如何解决这种类型的面试问题，那么下次再碰到这种场景，就不会这么紧张了。
我们会紧张其实和怯场无关，主要是因为我们不熟悉这些问题，也没有自信能解决这种问题。
在这方面建立起自信之后，你就再也不会紧张了。
活力洋溢地回答问题只用一个字或者一句话，照本宣科平平无奇地回答问题，或许在技术上是正确的，但是你忘了应该借此机会好好展示自己的激情——这才是一个开发人员能带给团队的最大正能量。
Java开发岗位面试中应该要注意什么？
作为技术猿，想想面试留下的痛真的是酸爽，一轮一轮的不断筛选，那些失败的面试经历都能写成一本书了。不过终究功夫不负有心人，无数次的失败之后，还是成功了。自己整理了一些准备面试的经验，大家有需要的就可以借鉴了。本文主要以简历-笔试-面试三大部分进行讲解。
一、准备简历
相信多数同学对简历的准备都有一些困惑，不知道什么该写什么不该写，这里帮大家总结一下。一般来说一份完整的简历应该包括这几大部分：基本信息+项目经历+掌握技能。
1、个人信息：你的姓名+手机号+邮箱地址！！
这一部分请一定在简历上显著标识出来！HR很忙的HR很忙的HR很忙的！需要一眼看见你的联系方式！另外照片方面，其实比较建议大家放上一张干净大方精神的照片的，因为可以增加对你简历的印象。注意请一定去认真拍一张证件照！不要放自拍！不要放自拍！不要放自拍！
2、项目经历
项目经历也是HR和面试官会非常看重的一部分！因为项目经历代表着你可能了解的技术栈！
3、掌握技能
主要写一些与岗位有匹配度的技能。注意熟练掌握和精通的区别，注意词汇的应用，不要自己给自己挖坑！
二、准备笔试
接下来就到了准备笔试的部分了。技术岗的笔试一般会考察基础知识（客观题）+编程实操（在线oj）。
基础知识的准备，无外乎是：看书+练题。看书的话，专业课书籍+一些口碑比较好的技术类书籍就好。练题的话，推荐有针对性地练习一下企业的真题。这就跟高考之前大家总是在练习历年高考真题是一个道理。
三、准备面试
面试的过程其实就是对你简历的再次审查，会在你的简历项目那一栏中，进行项目相关的提问，如果你确实认认真真做过项目、熟悉其中的技术难点与技术亮点，那么你甚至可以引导面试官向你熟悉且擅长的方面提问！！没有什么比主导面试更爽对不对！！！
此外可以多看看一些大佬分享的面试经验，会对你的面试有很大的帮助！
面试java开发工程师一般会提什么问题
首先都是问工作经历，上一家公司的工作情况（应届生会问些学校表现、毕业设计之类的）。然后问些技术问题，JAVA基础的概念，线程、并发、网络、文件操作、数据库操作之类等等。学习java推荐选择千锋教育，千锋教育拥有国内一体化教学管理及学员服务，助力更多学员实现高薪梦想。
java开发工程师的就业方向有：
1.Android开发
Android是世界上最大的智能手机操作系统。根据Strategyalytics的最新研究报告，2016年第三季度全球智能手机出货量达到3.75亿台。Android操作系统获得了创纪录的88%全球市场份额，挤压了苹果IOS等平台。Java是Android应用的主要开发语言。
2.web开发
Web开发语言很多，Java就是其中之一。Java在开发高访问、高并发、集群的大型网站方面有很大的优势，比如去哪儿网、美团等。
3.客户端开发
Java客户端开发主要针对政府、事业单位和大型企业，如医疗、学校、OA、邮箱、投票、财务、考试、物流、矿山等信息系统。然而，客户端开发只是为了帮助自己企业的主营业务。
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如何面试Java开发人员
1、现在很多培训机构打着招收实习生的幌子想拉你去培训，要注意，培训的果断走人
2、不是培训的，可以和他聊聊，前面几次面试主要的作用是了解这个行业主要面试会问些什么，大概要面两到三次你就心里有底了，别小看这两到三次哦，也别寄希望于一次就能成功哦
3、2、3次之后，你要发功了，尽量回答时不要操之过急，即使昨天晚上就刚好看到这个问题的答案，你也要装作思考一会在回答哦，这就是淡定啊。回答尽量不要装逼，懂就懂，不懂就是不懂哦
4、前面会问你很多技术问题，从简单到难，知道问到你打不出来就会又问其他部分的，也是从简单到难，这是通过你回答到那个程度来判断你到达的一个水平，后面会根据这个来决定你能不能入职，还有你的工资大概多少合适。。。
5、如果你回答的还不错就是谈工资的时候了，这时候就安全了啊，证明他有意要你，你就可以大胆说出你的期望薪资，就像菜市场的讨价还价，一定要争取到你的理想工资哦
6、后面会有一个可有可无的环节，问你有什么问题要问他的，你可以随便问一些，譬如公司作息时间，平时活动怎么样，节假日有什么福利之类的
7、然后就是签合同啊
8、谈好来上班时间
9、来上班那天，给你安排一个位置，一台电脑，可能什么都没有，如果这样，你第一天的任务就是安装各种工具啊。要不然就是把svn上面的代码弄到你的电脑去，熟悉他们项目的业务逻辑，一般有一周到两周时间给你熟悉业务，这段时间不懂得你可以去问项目经理啊
10、接下来就是陆陆续续叫你做一些小东西，都是些举手之劳，只是让你知道工作的一个流程
11、慢慢的就开始难了，你会遇到一个大难题，即使对经理来说是很简单的。你会加班到很晚，然后还是做不出来，然后被骂，骂了之后，经理会说，小伙子啊，不要急，你做不出来可以求助大家的啊。。。然后你笑着答应"嗯"
12、接下来又是些琐事。。。。然后一个很大的难题，琐事，难题，这个过程就是你成长的过程
java开发人员面试的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于java开发人力面试、java开发人员面试的信息别忘了在本站进行查找喔。