「java面试常见问题」java面试常见问题与答案
今天给各位分享java面试常见问题的知识，其中也会对java面试常见问题与答案进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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Java基础面试题都有哪些?
1.java异常机制的原理与应用\x0d\x0a答：每当程序出现异常之后，如果程序没有进行相应的处理，则程序会出现中断现象。\x0d\x0a实际上，产生了异常之后，JVM会抛出一个异常类的实例化对象，如果此时使用了try语句捕获的话，则可以进行异常的处理，否则，交给JVM进行处理。当try语句捕获异常之后，将与catch语句的异常类型进行匹配，如果匹配成功则执行catch内的语句。简单的应用：在所以throws语句的地方加入try-catch。标准应用：try-catch-finally-throw-throws一起使用。 \x0d\x0a\x0d\x0a2. 垃圾回收机制的优点\x0d\x0a答：释放无用的对象所占用的空间。方式：自动回收，手动回收。使用System.gc(),实际上调用Runtime.getRuntime().gc()\x0d\x0a\x0d\x0a3. Error与Exception区别\x0d\x0a答：Error是jvm进行处理，是jvm出错\x0d\x0aexception是可以由程序处理的，可以用try-catch捕获的\x0d\x0a\x0d\x0a4. final,finally,finallize\x0d\x0a答：final定义的变量的值不能改变，定义的方法不能被覆盖，定义的类不能被继承\x0d\x0afinally是异常的统一出口，finallize是垃圾回收前的收尾工作，是Object类定义的\x0d\x0a\x0d\x0a5. Anonymous Inner Class是否可以extends，是否可以implements Interface\x0d\x0a答：允许继承和实现，因为匿名内部类就是在抽象类和接口的基础上发展起来的\x0d\x0a\x0d\x0a6. Static Nested Class 与Inner Class的区别\x0d\x0a答：使用Static定义的Class就是外部类，可以通过外部类. 内部类直接访问\x0d\x0a而Inner Class是不能被外部访问的，只能通过外部类的实例再找到内部类实例。\x0d\x0a\x0d\x0a7. HashMap and HashTable？\x0d\x0a答：HashMap:1) released in jdk 1.2,new Class 2)采用异步处理方式，性能较高，是非线程安全的 3）允许null\x0d\x0aHashTable:\x0d\x0a1)released in jdk 1.0 ,old Class \x0d\x0a2)采用同步处理方式，性能低，是线程安全的\x0d\x0a3）不允许null\x0d\x0a\x0d\x0a8. assert代表什么？\x0d\x0a答：asserts是jdk 1.4之后发布的新关键字，表示断言，即程序执行到某个地方肯定是预计的值，一般开发很少使用。要使用assert，必须加上 -ea参数\x0d\x0a\x0d\x0a9. gc是什么？\x0d\x0a答：gc是garbage collection，垃圾回收，使用gc可以进行垃圾空间的释放\x0d\x0a\x0d\x0a10. String s = new String("xyz")产生了几个对象？\x0d\x0a答：一个匿名对象xyz，在栈空间内。一个new实例化的对象，在堆空间内。\x0d\x0a\x0d\x0a11. sleep() and wait()?\x0d\x0a答：sleep()是Thread类定义方法，表示线程的休眠，可以自动唤醒\x0d\x0await()方法是Object类定义的方法，需要手动notify()和notifyAll()//sleep()不释放资源，wait()释放资源\x0d\x0a\x0d\x0a12. Overload与Override的区别\x0d\x0a答：Overload：重载\x0d\x0a |- 在一个类中定义的若干方法\x0d\x0a |- 所有的方法名相同，但参数类型或个数不同\x0d\x0a |- 只有参数有关，与返回类型无关\x0d\x0aOverride：覆写\x0d\x0a |- 在继承的关系中\x0d\x0a |- 子类定义了父类同名的方法，参数类型或个数最好完全一样。\x0d\x0a |- 访问权限不能更严格\x0d\x0a\x0d\x0a13. abstract class 和 interface有什么区别？\x0d\x0a答：抽象类：\x0d\x0a |-由抽象方法和常量、变量、全局常量、构造方法、普通方法组成\x0d\x0a |-使用abstract声明\x0d\x0a |-子类要通过extends继承抽象类，子类如果不是抽象类，则必须覆写抽象类的全部抽象方法\x0d\x0a |-存在单继承的局限\x0d\x0a |-抽象类可以实现若干个接口\x0d\x0a接口：\x0d\x0a |-由抽象方法和全局常量组成\x0d\x0a |-使用interface关键字\x0d\x0a |-子类要通过implements实现接口，子类如果不是抽象类，则必须覆写抽象类的全部抽象方法\x0d\x0a |-一个子类可以实现多个接口\x0d\x0a |-接口不能继承一个抽象类，但允许继承多个接口
面试java开发工程师一般会提什么问题
首先都是问工作经历，上一家公司的工作情况（应届生会问些学校表现、毕业设计之类的）。然后问些技术问题，JAVA基础的概念，线程、并发、网络、文件操作、数据库操作之类等等。学习java推荐选择千锋教育，千锋教育拥有国内一体化教学管理及学员服务，助力更多学员实现高薪梦想。
java开发工程师的就业方向有：
1.Android开发
Android是世界上最大的智能手机操作系统。根据Strategyalytics的最新研究报告，2016年第三季度全球智能手机出货量达到3.75亿台。Android操作系统获得了创纪录的88%全球市场份额，挤压了苹果IOS等平台。Java是Android应用的主要开发语言。
2.web开发
Web开发语言很多，Java就是其中之一。Java在开发高访问、高并发、集群的大型网站方面有很大的优势，比如去哪儿网、美团等。
3.客户端开发
Java客户端开发主要针对政府、事业单位和大型企业，如医疗、学校、OA、邮箱、投票、财务、考试、物流、矿山等信息系统。然而，客户端开发只是为了帮助自己企业的主营业务。
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北大青鸟设计培训：女生Java工作面试的时候要注意什么？
我们知道当下学Java的，还是男生比较多，如果Java面试中出现一两个女生，那么势必是很引起Java面试官关注的，这时候Java面试官难免会对女生多一份关注，也有一些经常性的问题想问女生，那么女生Java面试常见问题有哪些?跟IT培训一起来关注下。
女生Java面试常见问题有哪些?1.Java男生学的多，你是女生为什么选择学Java呢?这时候你的回答应该强调你很喜欢Java，你喜欢跟计算机打交道，兴趣是你选择学Java的主要理由，你相信Java不止只有男生学得好，女生也可以，并且通过你自身的努力，你已经做到了，相应的Java技能你全部过关，你能胜任Java工作安排。
2.Java工作需要经常性的加班，你能做到吗?你的回答应该是既然选择了这一行，早已做好了加班的准备，在工作上以完成工作任务为前提，不分男女，我也知道Java行业压力也很大，但是我顶着女生学不好Java的压力，把Java学好了，就证明我不服输，能吃苦，愿意服从公司的一切工作安排。
3.你跟男生比，优势在哪呢?这个时候就耐心的列举下自己的优点，比如我细心、耐心、有毅力，喜欢高难度智力挑战、思维也跟得上、不娇气、能吃苦，遇到问题沉着冷静，可以理性的看待并处理工作上的事情，只要有发挥的平台，那么我一定会成为此平台上的螺丝钉。
一般java面试都会问些什么问题？
1、请你自我介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
关于java面试常见问题和java面试常见问题与答案的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。