「java技术总监面试题」java测试工程师面试题
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java面试 初试复试都完了还要面试 能问下这第三次面试会问些什么吗 技术和人事的都谈过了。
第三面一般都是和技术总监或者其他部门领导面试，一般不会涉及到技术，主要侧重综合素质，而且一般社招和应届的面试侧重点也不一样。看你没经过面试，估计是应届毕业生了，以下几个估计是最常见的问题：
你对本公司有什么了解？对我们的产品或者业务有什么印象？（不是很重要，但一般会问到）
你对自己未来的发展有什么规划？（有具体规划的人潜力高）
你对加班有什么看法？（技术研发类的加班是很常见的，千万不要一口否定）
你对自己如何评价，性格、优缺点（着重优点，缺点可以有，但要是那种无关紧要的）
你平时有什么爱好（主要看你和不合群，比较孤僻，难交往的人，一般都直接否定掉，有特长的话很招人喜欢，我同学曾经就因为打篮球牛B直接被了）
可能会当场测试你的抗压能力（故意贬低你什么的，华为，中兴应届生招聘老玩这招）
你希望自己从事什么样的具体工作（看你面试的岗位具体说吧）
你在过去印象最深刻的一件事是什么？最遗憾的一件事是什么？如果让你从来，你会如何做（坑爹的问题，但我都遇到两次这样的问题了）
你觉得你大学四年最大的收获是什么（友情，爱情都可以，不过一般公司可能不希望男女朋友都在一个公司，而且工作地点如果是异地的话，也不希望你已经交朋友了）
然后可能会有一两个智力测试题，我现在想到的就这些了~
java开发面试难吗？应该注意啥？
与正常面试一样，首先需要进行自我介绍、所学专业、在校期间参加的比赛以及项目经验，其中项目经验是最重要的，因为java开发主要就是技术支持，如果你写过好的程序相应的也得过一些奖励，不过这些奖励最好是有点代表性的，比如ACM地区赛、国家赛这类的，势必会对你的面试有所帮助
无论你是否为学计算机、软件开发等专业的学生，面试官都会问你为什么会选择IT行业，如果你是女生，开发本来就是重男轻女的活，面试官可能会问压力方面、今后婚姻方面以及你将如何在同行业中获得竞争优势等等一系列问题；
之后就是考专业性的了，会不会JSP框架，继承这个类那个类有什么区别，Java中的IO类怎么怎么样的，或者说是如果让你开发软件你该怎么进行设计等，口头上考的专业性的东西应该不太多，因为正常开发都会有笔试，除非是面试特别高端的企业（比如IBM）。
对了，有笔试的话如果你的笔试成绩不错那还好，如果笔试成绩打的擦边球，那面试官就会以你专业性不够扎实对你进行刁难，这个有点准备。
java开发经理/技术总监/ 要熟悉java的哪些技术
上网找些招聘要求看看自己那不符合，一般做经理，技术的要求就不是重点了，重点在与业务的把控，人员的管理，进度的管理等等。当然技术也是不可或缺的，你需要指导下面的工程师开发，并且在他们遇到困难的时候提供解决方案，这种解决方案也不一定是技术上的，也可能是业务上的调整。你需要培养一种个人的魅力，要能够决断，要能够负责，在项目遇到困难的时候，以身作则，带领团队攻克难关，保证项目的进度。
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