「润和软件java面试」大润发java面试

今天给各位分享润和软件java面试的知识，其中也会对大润发java面试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、有在江苏润和软件做过J2EE开发的朋友吗
• 2、南京润和软件Java开发待遇怎么样
• 3、润和java开发实习面试问什么
• 4、江苏润和软件 待遇
• 5、一般java面试都会问些什么问题？
• 6、15届本科应届生收到了江苏润和软件+南京特维软件，两家的开发offer，各位前辈我该选哪个？

有在江苏润和软件做过J2EE开发的朋友吗

看工作年限！南京这边一般2年经验的5K左右吧！我有认识的人！这个只是平均数，如果能力强可以往上喊！

南京润和软件Java开发待遇怎么样

这些去面试问问了解下，观察他们员工的工作面貌如何，有机会能单独和员工聊聊那是最好的，凡是都要体验后才知道，才是最真实的。或者面试完后到单位周边问问附近的人，这些信息比较真实.

润和java开发实习面试问什么

关于Java面试，一般应该会问到下面这些问题。

[编程工具]

你常用的编程工具有哪些？这个问题主要是考察你工作的专业性，你是不是具有大型项目的工作经验.

一般好的，Java的编程工具，你比如说，Eclipse, netbeans, Intelli J 等等。

[局部变量和类变量的区别]

这个问题主要是考察选手对于scope的概念。回答这个问题，

就是局部变量是在方法里面定义的。这个变量只能在方法内部才可以被调用。

类变量呢，可以在类的内部，任何地方都可以被调用。类变量还可以添加一些修饰符，限制或者允许外部类调用。

[什么是继承? ]

继承就是说子类可以享有父类的一些定义。

[什么是封装？]

封装是通过类定义的方式，把一些方法和数据包裹起来。

[什么是多态？]

多态是指一个对象可以通过具体的引用类型来调用父类和子类的一些方法。

这三个问题主要是考察选手对于面向对象编程的概念。

[ Overriding 和 overloading的区别]

这两种方法在编程中会经常用到。被问的可能性非常大。

Overriding主要用在子类要使用父类的一些方法定义。方法名必须相同，方法参数必须相同, 返回值类型必须相同。使用这种方法, 子类既可以调用父类的方法也可以添加自己个性化的实现。

Overloading主要用在方法这一层次上。具有同样的方法名，不同的参数类型, 可能会返回不同的数据类型。

[接口和抽象的区别？]

这个问题在面向对象编程里面也是经常被问到的一个问题。

在Java中，无法实现多类继承，所以就引入了接口的概念。接口中，主要是类的声明，没有实现内容。

抽象类中至少要含有一个抽象方法。这个抽象方法只有声明没有实现。抽象类的非抽象方法，需要有实现内容。

[说一下访问修饰符]

这也是面向对象编程里面非常重要的一个概念。

private, protected, public。没有修饰符，就是default。

private只能在本类内部访问。

protected在本类和子类中访问。

public在其他类中都可访问。

default在包内可访问。

[数组和数组列表的区别？]

[String, StringBuilder, StringBuffer的区别? ]

string不可修改。

string builder可修改，线程不安全的。

string buffer可修改，线程安全的。

[HashMap, HashTable 的区别? ]

都是字典类型。

hash map 是线程不安全的。

hash table 是线程安全的。

[Set 相关的问题]

Set里面的数据是唯一的。

sorted set是可排序的。

[Queue 相关的问题]

priority queue先进先出。

[Map相关的问题]

有hash map, linked hash map, tree map.

江苏润和软件 待遇

润和宣讲会说本科3000-5000 研究生5000以上一月

笔试：一，测试综合素质（主要考逻辑题， 还有一半时数学题 ）

二，编程基础（一个流程图、一个C语言程序填空大题 、Sql查询语句关联查询三个题）

面试：

第一步：几个人一起进去，坐一圈，面试官三个（两女一男）。

第二步：面试官让大家挨个说自己是什么专业。

第三步：协助招聘人员念题目两篇：程序设计题（猫大叫，老鼠跑，人醒........)具体不写了

用这几个字去搜网上能收到的。

第四步：想一分钟，每个人阐述对这个题目的理解（每人一分钟）（面向对象，抽象类等），这

没指定顺序，应该积极主动点的。

第五步：大家讨论七分钟，面试官看大家讨论，观察大家的表现，对平时不善发言的同学来说很

吃亏的。

第六步：推荐一个人发表讨论结果，这个最好大家积极主动点，应该能挣点印象分，发表言论后

，看谁有没补充，这个时候要是有人能积极主动发言应该能加分不少。

最后总结，润和面试不难，气氛也不紧张。这点很好。不好的是面试官都不介绍下自己，也不让

面试者介绍下自己相关情况。仅仅凭一个题搞定太武断。

这是我的亲身经历，希望能对以后想进润和的人有帮助

一般java面试都会问些什么问题？

1、请你自我介绍一下你自己？

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法？

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求？

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

15届本科应届生收到了江苏润和软件+南京特维软件，两家的开发offer，各位前辈我该选哪个？

加班多的那个润和不要去，狂加班就是在专门压榨人的生命。

当然了，你也可以熬个一年半载锻炼自己。

关于润和软件java面试和大润发java面试的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。