「java业务架构面试」架构师java面试题

本篇文章给大家谈谈java业务架构面试，以及架构师java面试题对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、java面试要注意什么
• 2、Java基础面试题都有哪些?
• 3、java常用框架面试题?
• 4、面试官问我有没有java架构开发经验，java架构是什么？怎样才算是有架构开发经验？
• 5、java面试，项目架构
• 6、java面试 谈业务逻辑

java面试要注意什么

1、请你自我介绍一下自己好吗？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 5、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。 7、谈谈你对跳槽的看法？ 回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。 8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？ 回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。 9、你对于我们公司了解多少？ 回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 10、最能概括你自己的三个词是什么？ 回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释， 11、你的业余爱好是什么？ 回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。 12、作为被面试者给我打一下分？ 回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。 13、你为什么要离开原来的公司? 回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。 14、你欣赏哪种性格的人？ 回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。 15、你通常如何对待别人的批评？ 回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。 16、怎样对待自己的失败？ 回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。 17、你为什么愿意到我们公司来工作？ 回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。 18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？ 回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。 19、如果录用了你，你将怎样开展工作？ 回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。 分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。 20、你希望与什么样的上级共事？ 回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。 分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。 21、与上级意见不一时，你将怎么办？ 回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。 22、为什么选择我们公司？ 回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。 分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。 23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？ 回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。 24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？ 回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。 25、你还有什么问题要问吗？ 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 26、如果你被录用，何时可以到职？ 回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。

Java基础面试题都有哪些?

一般面试官都会让面试者回答哪些Java基础面试题啊?难不难啊? 针对这一系列的疑问，广州增城Java培训学校收集了部分Java基础面试题与大家分享，希望对各位参加了广州专业Java培训的学生，有一定的帮助! 一、Java基础知识 1.Java有那些基本数据类型，String是不是基本数据类型，他们有何区别。 2.字符串的操作： 写一个方法，实现字符串的反转，如：输入abc，输出cba 写一个方法，实现字符串的替换，如：输入bbbwlirbbb，输出bbbhhtccc。 3.数据类型之间的转换 如何将数值型字符转换为数字(Integer，Double) 如何将数字转换为字符 如何取小数点前两位，并四舍五入。 4.日期和时间 如何取得年月日，小时分秒 如何取得从1970年到现在的毫秒数 如何获取某个日期是当月的最后一天 如何格式化日期 5.数组和集合 6.文件和目录(I/O)操作 如何列出某个目录下的所有文件 如何列出某个目录下的所有子目录 判断一个文件或目录是否存在 如何读写文件 7.Java多态的实现(继承、重载、覆盖) 8.编码转换，怎样实现将GB2312编码的字符串转换为ISO-8859-1编码的字符串。 9.Java中访问数据库的步骤，Statement和PreparedStatement之间的区别。 10.找出下列代码可能存在的错误，并说明原因： 二、JSPServlet技术 1.描述JSP和Servlet的区别、共同点、各自应用的范围 2.在Web开发中需要处理HTML标记时，应做什么样的处理，要筛选那些字符( “”) 3.在JSP中如何读取客户端的请求，如何访问CGI变量，如何确定某个Jsp文件的真实路径。 4.描述Cookie和Session的作用，区别和各自的应用范围，Session工作原理。 5.列出Jsp中包含外部文件的方式，两者有何区别。 6.说明Jsp中errorPage的作用，应用范围。 7.介绍在Jsp中如何使用JavaBeans。 8.简单介绍JSP的标记库 9.Jsp和Servlet中的请求转发分别如何实现。 三、J2EE相关知识 1.介绍J2EE、J2SE、J2SE的区别。 2.J2EE是一种技术还是一种平台，他提供了那些技术。 3.什么是Application Server，它有什么功能和优点。 4.简单介绍连接池的优点和原理。 5.Web.xml的作用 四、其他 1.Web安全性的考虑(表单验证、浏览器Basic方式的验证，应用程序的安全性，SSL，代码考虑) 2.简单介绍您所了解的MVC。 3.简单介绍所了解的XML。 4.文档和编码规范 5.Java中的分页、效率考虑。 6.简单介绍您所了解的structs。 Java面试题收藏： 1.xml在项目中的作用 2.s-EJB 与 e-EJB的区别 3.会话面的作用 4.cmp与bmp的优缺点 5.j2me程序的必需的几个部分 6.c/s与b/s的区别 7.构建一个connect pool然后再调用它， 8.j2ee平台与dotnet平台的区别 9.ejb的life cycle 10.session bean 和 entity bean的区别 11.ejb中的transaction机制 12.synchronized (生产者和消费) 13.String 和 StringBuffer 14.Serializable 15.MVC (Struts的工作流程) 16.什么是MDA 17.tcp与udp的区别 18.链表与散列表和数组的区别 19.堆和栈的区别 20.ejb的分类及区别 21.你对现在软件业以及国内软件业的看法 22.谈谈java多线程 23.谈谈文件加密技术 24.软件开发生命周期 25.路由协议种类及特点 26.java的awt和swing组件的GUI设计的关键 27.对于java流的认识 28.简单描述一下awt与swing区别。 29.简述java编程中事件处理模式。 30.你编写过applet吗?applet的安全权限如何?试列举java application或者applet中与servlet/jsp通信可以采用的方式。 31.简述逻辑操作(如|)与条件操作(如||)的区别。

java常用框架面试题?

1、什么是Spring?

Spring是个Java企业级应用的开源开发框架。Spring主要用来开发Java应用，但是有些扩展是针对构建J2EE平台的web应用。Spring框架目标是简化Java企业级应用开发，并通过POJO为基础的编程模型促进良好的编程习惯。

2、Spring框架有哪些不同的模块?

核心容器模块、应用上下文模块Application context、AOP模块、JDBC抽象和DAO模块、O/R映射整合模块、Web模块、MVC框架模块。

3、一个简单的Spring应用程序包括什么?

这些应用程序像任何Java应用程序。它们是由多个类组成，每个类执行应用程序内的一个特定的功能。这些类的配置是通过一个XML文件向对方导入依赖。此XML文件描述如何配置类，称为Spring配置文件。

4、如何给Spring容器提供配置元数据?

有三种重要的方法给Spring 容器提供配置元数据：XML配置文件、基于注解的配置、基于Java的配置。

5、在Spring中如何注入一个Java集合?

Spring提供以下几种集合的配置元素：

类型用于注入一列值，允许有相同的值。

类型用于注入一组值，不允许有相同的值。

类型用于注入一组键值对，键和值都可以为任意类型。

类型用于注入一组键值对，键和值都只能为String类型。

6、在Spring框架中如何更有效地使用JDBC?

使用Spring JDBC框架，资源管理和错误处理的代价都会被减轻。所以开发者只需statements和queries从数据存取数据，JDBC也可以在Spring框架提供的模板类的帮助下更有效地被使用，这个模板叫JDBC Template 。

7、如何通过HibernateDaoSupport将Spring和Hibernate结合起来?

用Spring的SessionFactory调用LocalSessionFactory。集成过程分三步：

配置the Hibernate Session Factory、继承HibernateDaoSupport实现一个DAO、在AOP支持的事务中装配。

8、解释一下Spring MVC框架及其控制器

Spring配备构建Web应用的全功能MVC框架。Spring可以很便捷地和其他MVC框架集成，如Struts、Spring的MVC框架用控制反转把业务对象和控制逻辑清晰地隔离。它也允许以声明的方式把请求参数和业务对象绑定。

控制器提供一个访问应用程序的行为，此行为通常通过服务接口实现。控制器解析用户输入并将其转换为一个由视图呈现给用户的模型。Spring用一个非常抽象的方式实现了一个控制层，允许用户创建多种用途的控制器。

面试官问我有没有java架构开发经验，java架构是什么？怎样才算是有架构开发经验？

这么问估计他自己都说不清楚什么是架构，架构这个定义范围很广。

从java技术体系上看有3中：

J2SE:标准版开发(目前都叫,JAVASE)

J2ME:小型版(目前都叫,JAVAME)

J2EE:企业级开发(目前都叫,JAVAEE)

现在me，和se基本看不到了！java ee 也是主流，为开发企业级环境应用程序提供解决的一套解决方案,这个技术体系会用到Servlet,Jsp等技术,主要针对Web开发。

个人理解，架构就是解决问题的一系列方案，方法。

一个小的管理系统分为：web 前段和 web 后端，这也是一个常见的软件架构。

当一个软件平台用户量慢慢增加，单机部署的方式可能就应对不了实际的访问压力。这是可能会部署2台2个一样的应用，来分流降压。这种群集的方式也是属于架构中的一种方案。

当平台访问页面访问量过高的时候，耗去的连接数过大，可能就会考虑页面的静态化。这也是架构的内容

当访问量过db无法承受的时候，就会考虑增加缓存，减少不必要的重复查库操作，再者做读写分离。这也是架构的内容

当软件内容功能越来越多的时候，可能就考虑根据业务拆分成不同的小服务（微服务）。

等等

架构是一系列的技术解决方案，其实开发过的人，基本都是在做架构内容，只是自己不知道而已。

架构是很范的，构架师涉猎的东西很多，比如多线程，io这些都是基本的，普通的开发这大都应该掌握的。

平常开发只有碰到问题，才能进步。

要解决问题，就必须要不断的学习，才能懂的更多。当你发现你不懂的东西越来越多的时候，后头看看，真的是懂的越多，问题就会越多。

java面试，项目架构

理论上这个问题,实在不好回答.没有任何约束,行业,业务等信息.

不过,根据自身经历简单回答一下.

对于面试如果直接闻到了项目架构,那基本意味着想要招聘的是资深程序员.

对于一个项目而言,尤其是java项目,主要是下面几个方向:

第一数据持久.基本就是各种缓存+数据库(关系和对象).

第二并发抗压.如果是http协议,则主要是j2eeweb相关内容.集群+负载均衡.

第三业务逻辑.这个就要看具体需求了.需求不同差别非常大.

对于架构而言,重要的是数据持久的集群,业务逻辑的集群,以及集群间通讯.

所以,这个问题问的太宽泛了.详细点,更好回答.

java面试 谈业务逻辑

首先你要考虑的一点是，对方掌握什么样的信息、他应该想从你这里得到什么样的信息。

lz的大体思路是正确的。

首先，对方想要知道的是你做了什么。这个时候需要从整体介绍你制作的项目，例如，你的作品是针对什么样的人群，提供什么样的服务，然后是自己的特点。

然后介绍具体使用了什么样的框架和相关技术。

到此为止还不需要说细节，只要概括就可以。

等到对方问到你的时候，再确认对方想要了解什么，然后再逐一描述。

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每个主考官的思路不同，确切地说没有正确答案，如果是我的话，会按照以下思路回答。

1.自己的思路和理解贯穿一线很重要，但是，自己的能力可以做到那一步，不能做到那一步，在哪方面需要改善，都要明确，被问到的时候诚实的讲出来。

2.基本正确，但是注意着眼点尽可能从整个服务去说，而不是单纯的PG角度。

3.这应该主要是看你的管理能力，同样没有正确答案，只有思路。不要局限于PG，把眼光放到整个团队，思考处于整个团队中的自己，需要做什么、做了什么，哪方面做得比较好、哪方面做得不够，自然而然就知道自己的价值了。

java业务架构面试的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于架构师java面试题、java业务架构面试的信息别忘了在本站进行查找喔。