「java测试发展」java测试技术
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北大青鸟java培训：软件测试职业发展方向？
软件测试职业发展方向，大体上可以分为管理路线、技术路线、管理+技术路线。
测试初级阶段：测试工程师，属于软件测试职业生涯的初级域，其适用范围是入行软件测试3年内的常规测试从业者，其主要工作内容是按照测试主管(即直接上司)分配的任务计划，编写测试用例、执行测试用例、提交软件缺陷，包括提交阶段性测试报告、参与阶段性评审等。
管理+技术路线：首先是常规路线，这条发展路线要求管理与技术并重，因为软件测试的行业特点决定了这个因素：测试工程师向上晋升到测试主管、测试经理、测试总监，直至咨询域的更高方向!测试主管是企业项目级主管，对于中小型软件公司也可以是企业级主管，属于中级发展域，适用范围是2到5年职业经验的测试从业者。
其工作内容是根据项目经理或测试经理的计划安排，调配测试工程师执行模块级或项目级测试工作，并控制与监督软件缺陷的追踪，保证每个测试环节与阶段的顺利进行。
严格来说，这个级别更多属于测试的设计者，因为企业的测试流程搭建是由更高级别的测试经理或相关管理者来做的，测试主管负责该流程的具体实施;而更多的工作，是思考如何对软件进行更加深入、全面的测试。
测试主管比较有创造性的工作内容就是测试设计，而恰恰很多公司忽略了或没有精力来执行此工作内容!应该说，在一个企业里做了3年左右测试工作的人员，很容易晋升到该职位，而之所以晋升，是与个人测试技术的过硬、测试方法的丰富，加上对测试流程的监控力与执行力的职业素质息息相关!测试经理是更高级别的测试管理者，属于高级测试方向域。
对于大中型软件公司，该职位尤为重要，并且对其职业要求也比较高，一般适合4到8年的测试从业者，在管理与技术能力双双比较成熟的情况下，可以结合具体环境晋升到该级别。
测试经理负责企业级或大型项目级总体测试工作的策划与实施。
测试经理除了需要统筹整个企业级或项目级测试流程外，还要对于不同软件架构、不同开发技术下的测试方法进行研究与探索，为企业的测试团队成员提供指导与解决思路，同时还要合理调配不同专项测试的人力资源(如业务测试工程师、自动化测试工程师、白盒测试工程师、性能测试工程师)，对软件进行全面的测试;另外，一些企业里，测试经理还需要与客户交流与沟通，负责部分的销售性或技术支持性工作。
测试总监，属于常规发展路线的最高域，该职位一般在大型或跨国型软件企业，或者专向于测试服务型企业有所设立，一般设立测试总监的企业，湖南IT培训认为该职位都相当于CTO或副总的级别，是企业级或集团级测试工作的最高领导者，驾驭着企业全部的测试与测试相关资源，管理着企业的全部测试及质量类工作。
而其职业要求，也是技术与管理双结合。
北大青鸟java培训：软件测试工程师的发展前景怎么样？
随着IT行业的发展和软件开发行业的成熟，人们的软件功能的要求越来越高。
软件的质量、性能和可靠性成为人们最关注的焦点。
很多大型的IT企业在软件发布之前，需要花费很多的时间进行软件质量和性能检测，现在企业进行软件测试将这个行业推到了高潮。
下面陕西北大青鸟为大家介绍软件测试工程师的发展前景。
软件测试处于初期阶段,发展并不像预期的那样好,但前景是充满希望的,因为软件测试已开始得到越来越多的注意,根据调查显示,软件测试行业出现了一下特征：1、互联网和金融行业中软件测试居于首位在接受调查的软件测试工程师中，有63.8%的软件测试工程师从事互联网和金融行业。
这证明，在目前的经济转型过程中，互联网行业和金融行业在国家层面上，深受投资者和个人的喜欢，证明企业人员的录用需求逐年增加，软件测试人才巨大不足。
北大青鸟认为在互联网和金融行业做软件测试工作，工资一般可达到80-120元以上。
2、软件测试人员的稀缺在所有被调查的公司中，测试人员和开发人员的比例为1：4甚至更高。
在这些公司中，49.66%的公司每年都会将测试人的培训次数设置为零。
软件测试工程师基本没有培训学习的可能，所以IT培训认为这就要求程序测试人员需要具备相关的技能。
3、自动化和性能测试现在很多从业人员希望提高自动化和性能测试方面的技能。
在近十年中，软件测试得到快速增长，高端测试人才短缺，电脑培训认为这就产生了自动化和性能工程师进行技术提升的需求。
北大青鸟java培训：软件测试的发展前景如何？
软件测试是很多人非常了解的计算机行业发展之一，在软件测试行业中，发展方向主要包含测试组长、测试经理、测试代表、测试主和测试总监等等。
不同公司的工作职能是不同的，那么软件测试的发展是什么样的呢？下面电脑培训为大家具体介绍。
1、初级软件测试管理者：测试组长测试组长一般需要有两年左右的工作经验。
由于公司的规模和产品不同，测试组长的工作性质也会存在差异。
一般情况下，测试组长只需要管理其中一个特性，IT培训认为不需要对整个产品进行负责。
2、中级软件测试管理者：测试经理、测试代表测试经理、测试代表和测试主管均为中级软件测试经理，一般由工作经验测试约4年的工程师担任。
中级软件测试经理最重要的工作是操作测试项目，制定和实施测试计划，在测试后对产品质量进行评估，并给出产品发布建议。
北大青鸟建议想要做到这一点，就需要掌握更多的项目管理知识，深入了解项目的价值，做好项目范围管理工作。
3、高级软件测试管理者：测试总监测试总监是属于软件测试的最高管理者，一般需要具备十年以上的软件测试工作经验，主要负责公司的产品。
高级软件测试管理者需要了解产品的商业价值，直接对产品负责，并且是这个软件测试团队的管理者。
甘肃北大青鸟认为还需要具备提升团队胜任力和团队效率的能力。
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发布于：2022-12-09，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。