乐刻南京java面试的简单介绍

今天给各位分享乐刻南京java面试的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、乐刻面试教练的标准是什么
• 2、如何通过java的面试？
• 3、通常java的面试都会问些什么？
• 4、java开发面试难吗？应该注意啥？
• 5、java两年经验面试都会问什么问题
• 6、乐刻面试实操考什么

乐刻面试教练的标准是什么

乐刻教练面试标准是：年龄 22~30周岁、热爱健身事业、认同企业价值观，有很强的服务意识和学习能力、工作敬业，较强的执行力，富有激情有很强的工作责任心、具有出色的沟通能力，团队建设能力及承受工作压力的能力、有服务行业工作经验等等。面试需要体能测试五轮，每轮一分钟，分别需要完成16个波比跳、40个俯卧撑、40个徒手深蹲、40个卷腹、12个引体向上。

如何通过java的面试？

第一，不管你基础只是牛逼不牛逼，看一看java面试题是有必要的，Java面试题有笔试部分和面试部分，首先你笔试得过吧

第二，面试，就谈谈自己学了些什么东西之类的，然后再说说自己是个认真好学的好娃娃，其次，有工作经验的就谈谈之前做了些什么，应届毕业的话就谈谈之前在学校做了什么项目，比如图书馆管理系统，就跟他扯，扯也要扯你知道的，不知道的能扯就扯，扯不了的就打住

通常java的面试都会问些什么？

首先，你先向面试官自我介绍一下。

我：“我做过两个项目。写过几篇论文和专利。还参加过XX大数据竞赛。同时，出于个人兴趣，我还阅读了一下xxxx的少部分源码，理解了一下xxxx的核心思想，实现了一个功能非常简单，并且还不完善的xxxx。”

有可能刚开始，还是讨论比赛和分布式。后面就会问你一道大量文本处理的问题，例如“找出一个大文本中的Top3的字符串”，没有做过这方面的研究。

Java问题：“讲一下JVM的结构。”

网络问题：“TCP/IP的三次握手、四次挥手”

问关于JavaWEB的问题。

或者是“淘宝用户的数据（购物车……）存在那里？怎么满足高并发？”

问一下你的算法问题“输入两个整型数组，返回一个数组：两个数组中的公共值。”

“考一下你对递归的掌握。写一个函数，输入int型，返回整数逆序后的字符串。如：输入123，返回“321”。 要求必须用递归，不能用全局变量，输入必须是一个参数，必须返回字符串。”

问完之后可能会说“就当做我们在聊天，讨论技术问题。讲一下你的相关经历吧。“

这时候你就可以很轻松地在聊比赛相关的事情，以及自己对数据的理解。

总结：

对于，基础比较扎实的人，那就让面试官随便问吧。不过，我觉得任何人都有可能别问死的，因为他们想通过这种方式看看你的掌握深度。

如果只是基础知识一般：数据结构、排序算法和递归，能写出来；操作系统，懂一些基本理论；计算机网络，懂一些基本概念和理论。就必须要充分发挥自己的竞赛、项目、论文和专利的优势了。

面试过程中，有一点很重要，把握面试官的兴趣点，并将面试官带入自己的优势。当然，如果自己的优势不是面试官非常了解的领域，但是面试官又比较感兴趣，那就更好了。最好能把面试官带入你的话题中，让他对你产生兴趣，然后，大部分时间就都可以花在在讨论这些内容了。

可以肯定的说，JAVA目前的就业还是很紧缺。总体来看，就业岗位有的是，要就业的JAVA人才也很多，但是目前大多数求职者的水平与就业岗位的要求有一定的差距，所以目前的JAVA求职者很有必要提升自己。我和一群java的爱好者创建的一个免费学习的qun，开头的三个数字是四二六，中间的三位数就是三九六，最后面的三位数就是二八四。你可以与java爱好者共同学习和交流经验。无论是从技术上，还是从实际工作的执行上，都要提升，这样才能从众多的从业人员中脱颖而出。成为领高薪资，有高职位的人上人。

如果你还没有足够的勇气去面试，觉得自己的能力还达不到企业的高水平要求，可以来一起交流一下。

总而言之，把自己的优势发挥到极致。祝你面试成功！

java开发面试难吗？应该注意啥？

与正常面试一样，首先需要进行自我介绍、所学专业、在校期间参加的比赛以及项目经验，其中项目经验是最重要的，因为java开发主要就是技术支持，如果你写过好的程序相应的也得过一些奖励，不过这些奖励最好是有点代表性的，比如ACM地区赛、国家赛这类的，势必会对你的面试有所帮助

无论你是否为学计算机、软件开发等专业的学生，面试官都会问你为什么会选择IT行业，如果你是女生，开发本来就是重男轻女的活，面试官可能会问压力方面、今后婚姻方面以及你将如何在同行业中获得竞争优势等等一系列问题；

之后就是考专业性的了，会不会JSP框架，继承这个类那个类有什么区别，Java中的IO类怎么怎么样的，或者说是如果让你开发软件你该怎么进行设计等，口头上考的专业性的东西应该不太多，因为正常开发都会有笔试，除非是面试特别高端的企业（比如IBM）。

对了，有笔试的话如果你的笔试成绩不错那还好，如果笔试成绩打的擦边球，那面试官就会以你专业性不够扎实对你进行刁难，这个有点准备。

java两年经验面试都会问什么问题

个人介绍：

首先介绍下我面试时的自身条件情况，我把自己的情况分为优势和劣势来说可能更有利于你们比较自身情况。

劣势：

1.15年7月毕业后开始到上海工作，面试的时候是17年3月到4月，一年多的经验，勉强算两年经验。分析：一年多经验我认为是比较尴尬的，处于一个不上不下的位置，很多公司比较喜欢招三年经验的，或者直接招应届生来培养。

2.毕业于一个非985/211，勉强上一本的高校。分析：这个相对影响较小，因为有工作经验后，公司对学校的要求就没那么高了，只要是本科就基本没问题，但是还是有个别叼毛公司只要985/211。

3.前一家公司是传统电信行业，加入项目组时，项目已经上线有段时间了，我们的任务就是有需求就开发，有bug就优化，其他时间就聊骚，各干各的，工作一年多跟在养老一样，用一句话说就是编程5分钟，扯淡2小时，项目经验严重不足，没开发过很难的需求。分析：这一点是最伤的，公司招有经验的就想看你都干了些什么牛批的东西，结果你告诉面试官我写的需求都是垃圾。

优势：

1.大学时拿过比较多的奖，每年都是校级优秀学生，毕业时是市级优秀毕业生，拿过省级ACM二等奖等。分析：大学的荣誉对一个有工作经验的人来说，公司不一定会看重，但是可能会对面试官产生微妙的影响，特别是ACM奖，我碰到过有的面试官也是搞过ACM的，有共同的话题聊起来总是比较容易的，但是也要注意不能把这一栏篇幅写的过于多，只能当作点缀用，我当时是放在简历最后一栏，简要的写了最主要的几个奖。

2.良好的沟通交流能力。分析：这个能力不会是关键性的，但是可以加分。

3.较强的学习能力和逻辑思维能力。分析：有些公司和面试官还是比较看重一个人的学习能力的，经验代表着你现在在什么级别，而学习能力则代表着你将来能到达什么级别。

学习过程：

看了我的优劣势介绍，你会发现我的优势相对于我的劣势来说，简直不值一提。我自己对此也有清晰的认识，因此从过完年之后，我就开始抓紧空闲时间学习。学习的过程如下：

1.看面试题

正常人第一步肯定都会看面试题，我也不例外，在看的过程中，我发现有些文章写的不错，对我帮助不小值得推荐，如下：

Java面试题全集（上）很多基础的东西，建议先看。

各大公司Java后端开发面试题总结

面试心得与总结—BAT、网易、蘑菇街

关于Java面试，你应该准备这些知识点

2.深入学习

在看面试题的过程，你会遇到一些自己没接触过的或者以前没深入学习过的知识，例如最常问的HashMap内部实现原理，这就促使你得开始去看jdk的源码或者是学习一些新的东西。看源码是很重要的一步，起步很难，但是会让你收益良多，看源码的过程如果碰到无法理解的地方，可以百度看下别人的理解。我学习源码的过程中，看过几个人的关于源码的文章写的很不错，如下：

五月的仓颉

占小狼

zhangshixi的Core java系列

3.熟悉项目

找出自己工作以来开发过的最叼的功能，将整个功能的流程和涉及的东西吃透。项目是面试中必问的环节，一般是以一个功能点为基础展开问，因此你必须对这个功能有很深的认识，不能有模糊的地方。如果有时间，能把涉及到的知识点也搞懂最好。

4.做面试题

有不少公司是有面试的，如果你没有准备过，很容易在各种小地方犯错，建议去一些面试题网站多做些题目，我自己是用的牛客网。

5.学习记录

把自己每天的学习时间和学习内容记录下来，可以让自己更有动力的学习，学习是一个枯燥的过程，你必须让自己时刻保持有动力。

投简历、约面试环节

1.在哪些网站投？

拉勾网、BOSS直聘、猎聘网。

2.是否该海投？

投简历分为两个情况。

1）没有社招面试经验：建议采取海投的方式，只要职位要求跟自己比较匹配都可以投，累计面试经验。这个环节可以把投简历的网站增加两家：智联和无忧。

2）自认为社招面试经验已经足够：投那些职位匹配、公司满意的职位。公司评价可以去看准网、百度、知乎等查询。

3.一天约几家面试合适？

最理想的情况为2家面试，上午一般在10点左右，下午一般在2点左右。建议把理想的公司放下午，因为下午的时间比较充足，可以让公司更充分的了解你。我开始面的时候，每次都是上午面的不好，下午面的不错。

4.投简历经常没下文？

我当初也没想到简历筛选这关有这么难，可能是我的简历确实亮点不多，再者HR很多都不是行内人，因此他们看得最直接的就是你上家的公司和你毕业的学校，如果你不是从牛逼的公司/学校出来，可能会碰到和我一样的情况，应对的办法就是多投。

5.是否该裸辞？

我一开始是边上班边投，然后利用调休时间，或者请假去面试。后来，面试机会越来越多，请假太频繁了，自己都不好意思了，并且自己也已经有足够的信心，这个时候我选择了裸辞。裸辞还有一个原因是，在面试过程中你会发现，有的公司要人要的紧，如果你的辞职流程过长可能会导致你错过这个公司。

6.注意事项

1）面试前一天把路线和时间算好，最好别迟到。

2）背个书包，带好简历、充电宝、纸巾、雨伞。

面试环节

1.笔试常见的问题？

面试常见的问题上面给的面试题链接基本都有。我只提几点：1）写SQL：写SQL很常考察group by、内连接和外连接。2）手写代码：手写代码一般考单例、排序、线程、消费者生产者。我建议排序算法除了冒泡排序，最好还能手写一种其他的排序代码。试想：如果一般面试者都写的冒泡排序，而你写的是快速排序/堆排序，肯定能给面试官留下不错的印象。

2.面试流程？

1）让你自我介绍

2）问Java基础知识

3）问项目

4）情景问题，例如：你的一个功能上了生产环境后，服务器压力骤增，该怎么排查。

5）你有什么想问面试官的

3.面试常问的知识点？

1）集合相关问题（必问）：

HashMap、LinkedHashMap、ConcurrentHashMap、ArrayList、LinkedList的底层实现。

HashMap和Hashtable的区别。

ArrayList、LinkedList、Vector的区别。

HashMap和ConcurrentHashMap的区别。

HashMap和LinkedHashMap的区别。

HashMap是线程安全的吗。

ConcurrentHashMap是怎么实现线程安全的。

2）线程相关问题（必问）：

创建线程的3种方式。

什么是线程安全。

Runnable接口和Callable接口的区别。

wait方法和sleep方法的区别。

synchronized、Lock、ReentrantLock、ReadWriteLock。

介绍下CAS(无锁技术)。

什么是ThreadLocal。

创建线程池的4种方式。

ThreadPoolExecutor的内部工作原理。

分布式环境下，怎么保证线程安全。

3）JVM相关问题：

介绍下垃圾收集机制（在什么时候，对什么，做了什么）。

垃圾收集有哪些算法，各自的特点。

类加载的过程。

双亲委派模型。

有哪些类加载器。

能不能自己写一个类叫java.lang.String。

4）设计模式相关问题（必问）：

先问你熟悉哪些设计模式，然后再具体问你某个设计模式具体实现和相关扩展问题。

5）数据库相关问题，针对Mysql（必问）：

给题目让你手写SQL。

有没有SQL优化经验。

Mysql索引的数据结构。

SQL怎么进行优化。

SQL关键字的执行顺序。

有哪几种索引。

什么时候该（不该）建索引。

Explain包含哪些列。

Explain的Type列有哪几种值。

6）框架相关问题：

Hibernate和Mybatis的区别。

Spring MVC和Struts2的区别。

Spring用了哪些设计模式。

Spring中AOP主要用来做什么。

Spring注入bean的方式。

什么是IOC，什么是依赖注入。

Spring是单例还是多例，怎么修改。

Spring事务隔离级别和传播性。

介绍下Mybatis/Hibernate的缓存机制。

Mybatis的mapper文件中#和$的区别。

Mybatis的mapper文件中resultType和resultMap的区别。

Mybatis中DAO层接口没有写实现类，Mapper中的方法和DAO接口方法是怎么绑定到一起的，其内部是怎么实现的。

7）其他遇到问题：

介绍下栈和队列。

IO和NIO的区别。

接口和抽象类的区别。

int和Integer的自动拆箱/装箱相关问题。

常量池相关问题。

==和equals的区别。

重载和重写的区别。

String和StringBuilder、StringBuffer的区别。

静态变量、实例变量、局部变量线程安全吗，为什么。

try、catch、finally都有return语句时执行哪个。

介绍下B树、二叉树。

ajax的4个字母分别是什么意思。

xml全称是什么。

分布式锁的实现。

分布式session存储解决方案。

常用的linux命令。

一些经验：

1.先投一些普通公司，等面出了心得再去投理想的公司。

2.不熟悉的技术不要主动提。

3.对于那种实习期6个月还打8折的公司，除非你没有其他选择了，否则不要去。

4.小公司喜欢在薪水上压你，开的时候适当提高。

5.不要去参加招聘会，纯粹是浪费时间。

6.把面试当作一次技术的交流，不要太在意是否能被录取。

7.公司一般面完就决定是否录取了，让你回去等消息这种情况一般没戏，无论你自己觉得面的有多好。

8.尽量少通过电话面试，效果不好。

9.在面试的日子里，要保持每天学习，无论是学习新东西还是复习旧东西。

10.拿到offer了，问问自己这个公司让自己100%满意了吗，如果不是，请继续努力找更好的。

11.通过面试官可以大概判断这家公司的情况。

12.拉勾投的简历很多会被筛掉，但是拉勾还是面试机会的最主要来源。

13.理想的公司可以多投几次，我有好几次都是第一次投被筛掉，多投几次就过的经验。

14.问到自己有深入研究过的知识，抓住机会好好表现，不要轻易放过。

乐刻面试实操考什么

面试主要分为形象、体能、实操以及面谈4个环节。

形象（看你自己像不像一个教练）

体能（看你自己动作标准不标准，练得像不像一个教练）

实操（看你会不会教授动作，会员愿不愿意为你买单）

面谈（看我们双方是否情投意合）

关于乐刻南京java面试和的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。