「涿州Java面试」涿州招聘在涿州工作
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本文目录一览:
java基础面试题有哪些?
下面是10道java基础面试题,后附答案
1.什么是 Java 虚拟机?为什么 Java 被称作是“平台无关的编程语言”?
Java 虚拟机是一个可以执行 Java 字节码的虚拟机进程。Java 源文件被编译成能被 Java 虚拟机执行的字节码文件。
Java 被设计成允许应用程序可以运行在任意的平台,而不需要程序员为每一个平台单独重写或者是重新编译。Java 虚拟机让这个变为可能,因为它知道底层硬件平台的指令长度和其他特性。
2.“static”关键字是什么意思?Java 中是否可以覆盖(override)一个 private 或者是static 的方法?
“static”关键字表明一个成员变量或者是成员方法可以在没有所属的类的实例变量的情况下被访问。
Java 中 static 方法不能被覆盖,因为方法覆盖是基于运行时动态绑定的,而 static 方法是编译时静态绑定的。static 方法跟类的任何实例都不相关,所以概念上不适用。
3.JDK 和 JRE 的区别是什么?
Java 运行时环境(JRE)是将要执行 Java 程序的 Java 虚拟机。它同时也包含了执行 applet 需要的浏览器插件。Java 开发工具包 (JDK)是完整的 Java 软件开发包,包含了 JRE,编译器和其他的工具(比如:JavaDoc,Java 调试器),可以让开发者开发、编译、执行 Java 应用程序。
4.是否可以在 static 环境中访问非 static 变量?
static 变量在 Java 中是属于类的,它在所有的实例中的值是一样的。当类被 Java 虚拟机载入的时候,会对 static 变量进行初始化。如果你的代码尝试不用实例来访问非 static 的变量,编译器会报错,因为这些变量还没有被创建出来,还没有跟任何实例关联上。
5.Java 支持的数据类型有哪些?什么是自动拆装箱?
Java 语言支持的 8 中基本数据类型是:
byte
short
int
long
float
double
boolean
char
自动装箱是 Java 编译器在基本数据类型和对应的对象包装类型之间做的一个转化。比如:把 int 转化成 Integer,double 转化成 double,等等。反之就是自动拆箱。
6.Java 支持多继承么?
不支持,Java 不支持多继承。每个类都只能继承一个类,但是可以实现多个接口。
7.Java 中,什么是构造函数?什么是构造函数重载?什么是复制构造函数?
当新对象被创建的时候,构造函数会被调用。每一个类都有构造函数。在程序员没有给类提供构造函数的情况下,Java 编译器会为这个类创建一个默认的构造函数。
Java 中构造函数重载和方法重载很相似。可以为一个类创建多个构造函数。每一个构造函数必须有它自己唯一的参数列表。
Java 不支持像 C++中那样的复制构造函数,这个不同点是因为如果你不自己写构造函数的情况下,Java 不会创建默认的复制构造函数。
8.Java 中的方法覆盖(Overriding)和方法重载(Overloading)是什么意思?
Java 中的方法重载发生在同一个类里面两个或者是多个方法的方法名相同但是参数不同的情况。与此相对,方法覆盖是说子类重新定义了父类的方法。方法覆盖必须有相同的方法名,参数列表和返回类型。覆盖者可能不会限制它所覆盖的方法的访问。
9.接口和抽象类的区别是什么?
Java 提供和支持创建抽象类和接口。它们的实现有共同点,不同点在于:
接口中所有的方法隐含的都是抽象的。而抽象类则可以同时包含抽象和非抽象的方法。
类可以实现很多个接口,但是只能继承一个抽象类
类如果要实现一个接口,它必须要实现接口声明的所有方法。但是,类可以不实现抽象类声明的所有方法,当然,在这种情况下,类也必须得声明成是抽象的。
抽象类可以在不提供接口方法实现的情况下实现接口。
Java 接口中声明的变量默认都是 final 的。抽象类可以包含非 final 的变量。
Java 接口中的成员函数默认是 public 的。抽象类的成员函数可以是 private, protected 或者是 public。
接口是绝对抽象的,不可以被实例化。抽象类也不可以被实例化,但是,如果它包含 main 方法的话是可以被调用的。
10.什么是值传递和引用传递?
对象被值传递,意味着传递了对象的一个副本。因此,就算是改变了对象副本,也不会影响源对象的值。
对象被引用传递,意味着传递的并不是实际的对象,而是对象的引用。因此,外部对引用对象所做的改变会反映到所有的对象上。
最后祝你面试顺利!
如何面试 Java工程师
1、多带几份简历前往面试没有什么能被比要求提供多一份简历,而你却没有,更能显得你缺乏准备了。多带几份简历,因为面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。2、留心你自己的身体语言尽量显得机灵、有活力、对面试主考人要全神贯注。用眼神交流,在不言之中,让对方感觉到你对他的关注。3、初步印象和最后印象最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动开始沟通,离开的时候,要确定你已经被记住了。4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历即使你带了简历来,很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且要有始有终地填完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。5、紧记每次面试的目的都是获得offer你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时,要确保你知道下一步怎么,和雇主什么时候会做决断。6、清楚雇主的需要要学会表现出自己对公司的价值,并展现你快速适应环境的能力。7、要让人产生好感,富于热情人们都喜欢聘请容易相处且忠于公司的人。要正规稳重,也要表现你的热情和对公司的兴趣。8、要确保你有适当的技能,知道你的优势何在你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道的怎么做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的关键。9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好,能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。10、将你所有的优势推销出去营销自己十分重要,包括你的技术水平,一般能力和性格优点。雇主只在乎两点:你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。11、给出有针对性的回答和具体的结果无论你用什么方式说出你的业绩,不如举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况,你所用的方法,以及实施之后的结果。切记要有针对性。12、不要害怕承认错误雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误,但要坚持且主动地强调你的长处,以及你如何将自己的不足变成优势。13、和过去业绩成就相关的故事过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功,也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你自己的独特推销出去。14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切尽量为公司的需要量身定做你的答案,关于公司的、客户的,以及你将来可能担任的工作,学会用对方的用词风格说话。15、面试前先自己预演一下尝试你会被问及的各种问题和答案,即使你不能猜出所有你可能被问的问题,但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。16、知道怎么回答棘手的问题大部分的面试问题提前都可以预料到。但是,总会有些面试官会问些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战,冷静地整理好思路并尽量从容回答。17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语如果你对自己和工作有关的长处很有自信的话,要学会重点强调你能够给对方带来的好处,在任何可能的情况下,举出关于对方需要的例子。18、说明你的专长和兴趣对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务,面试之前要知道你最喜欢的工作是什么,它会给雇主带来什么利益。19、清楚自己的交际用语对大部分的雇主而言,交际能力是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的,并且配合面试人的问题朝最好方向努力去展现自己。20、不要准时到达——要提早到!也许你的主考人会体谅你在路上碰到的意外况。但真迟到留下的负面印象是很难克服的。尽一切能力准时,包括预先给可能发生的意外留下时间。21、把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼,不管他们是谁以及他们的职务是什么,每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。22、用完整的句子和实质性的内容回答问题你的主考人需要判断出你能为公司带来什么实质性的东西,不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么关系,让他们知道你的价值。23、用减轻紧张的技巧来减少你的不安有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己,譬如放慢语速,深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然,也会流露出的自信。24、一定要准备好问问题准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题,这些问题应该能够获取有效信息,表达你对工作的兴趣以及智慧和热情。这24条需要注意的事情,都是面试过来人经验的沉淀,希望大家能从中有所收获,展示自己最好的一面给面试官,收获自己人生的offer~!
通常java的面试都会问些什么?
首先,你先向面试官自我介绍一下。
我:“我做过两个项目。写过几篇论文和专利。还参加过XX大数据竞赛。同时,出于个人兴趣,我还阅读了一下xxxx的少部分源码,理解了一下xxxx的核心思想,实现了一个功能非常简单,并且还不完善的xxxx。”
有可能刚开始,还是讨论比赛和分布式。后面就会问你一道大量文本处理的问题,例如“找出一个大文本中的Top3的字符串”,没有做过这方面的研究。
Java问题:“讲一下JVM的结构。”
网络问题:“TCP/IP的三次握手、四次挥手”
问关于JavaWEB的问题。
或者是“淘宝用户的数据(购物车……)存在那里?怎么满足高并发?”
问一下你的算法问题“输入两个整型数组,返回一个数组:两个数组中的公共值。”
“考一下你对递归的掌握。写一个函数,输入int型,返回整数逆序后的字符串。如:输入123,返回“321”。 要求必须用递归,不能用全局变量,输入必须是一个参数,必须返回字符串。”
问完之后可能会说“就当做我们在聊天,讨论技术问题。讲一下你的相关经历吧。“
这时候你就可以很轻松地在聊比赛相关的事情,以及自己对数据的理解。
总结:
对于,基础比较扎实的人,那就让面试官随便问吧。不过,我觉得任何人都有可能别问死的,因为他们想通过这种方式看看你的掌握深度。
如果只是基础知识一般:数据结构、排序算法和递归,能写出来;操作系统,懂一些基本理论;计算机网络,懂一些基本概念和理论。就必须要充分发挥自己的竞赛、项目、论文和专利的优势了。
面试过程中,有一点很重要,把握面试官的兴趣点,并将面试官带入自己的优势。当然,如果自己的优势不是面试官非常了解的领域,但是面试官又比较感兴趣,那就更好了。最好能把面试官带入你的话题中,让他对你产生兴趣,然后,大部分时间就都可以花在在讨论这些内容了。
可以肯定的说,JAVA目前的就业还是很紧缺。总体来看,就业岗位有的是,要就业的JAVA人才也很多,但是目前大多数求职者的水平与就业岗位的要求有一定的差距,所以目前的JAVA求职者很有必要提升自己。我和一群java的爱好者创建的一个免费学习的qun,开头的三个数字是四二六,中间的三位数就是三九六,最后面的三位数就是二八四。你可以与java爱好者共同学习和交流经验。无论是从技术上,还是从实际工作的执行上,都要提升,这样才能从众多的从业人员中脱颖而出。成为领高薪资,有高职位的人上人。
如果你还没有足够的勇气去面试,觉得自己的能力还达不到企业的高水平要求,可以来一起交流一下。
总而言之,把自己的优势发挥到极致。祝你面试成功!
一般java面试都会问些什么问题?
1、请你自我介绍一下你自己?
回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?
回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法?
回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求?
回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
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发布于:2022-12-02,除非注明,否则均为
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