「java人才缺」java人才需求
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北大青鸟java培训：IT互联网人才究竟缺在哪？
IT互联网行业技术人才短缺可以说是一个完全不容置疑的事实。
但是仍然会有人提出各种各样的异议，其中一个常见的说法就是现在几乎每所大学里都有计算机技术相关专业，在加上社会上非常多的IT职业培训机构，每年培养出来的技术人才加在一起有约20万人，电脑培训发现如此多的毕业生为何还会人才短缺呢？其实对于这个问题很容易解答，首先假设所有这20万IT技术人才全部技术达标能够适应企业的岗位需求，他们能够填补整个行业近20万的人才需求。
但是IT互联网正在以前所未有的速度快速发展，每年新增的技术人才缺口在百万之巨。
每年培养出来的人才完全可以说是杯水车薪。
而且由于传统学历教育培养出来的大学生缺乏实践经验和项目经验，同时市场中的培训机构有些只是小型培训班，往往在教学上很难有质量保证，这就导致了每年新培养出的IT技术人才并不能百分百的完全被企业接受。
这样整个IT行业的人才困境就更加严峻。
北大青鸟java培训：IT行业人才短缺的原因是什么？
很多人都知道，IT行业的薪资是非常好的，并且是很多人向往的行业，IT行业不仅薪资高，还是人才最稀缺的。
很多人会有一个疑问，现在所有高校都有计算机行业，为什么IT行业还会出现人才稀缺的情况呢？其实最主要的原因是随着互联网的高速发展，技术岗位的需求量越来越多，每年出来的技术人员远远不够，并且大学生缺乏实战经验，很难在企业中站稳脚跟。
下面电脑培训为大家介绍IT行业。
一、发展国家政策推动IT行业的发展，现在一带一路的建设也为IT行业的发展奠定基础，开拓新市场，打造新格局，很好的推动IT行业的发展。
二、就业在信息化发展的社会中，IT技术人才额就业范围更加广阔。
IT培训发现现在小规模企业需要存储和更新大量信息，在日常生活中数据库和企业信息的管理更为常见。
对于IT人才来说，选择一般企业在信息部门工作也是一个不错的选择。
三、薪资由于缺乏IT人才，许多公司选择使用加薪来吸引技术人才并减少IT人才流失。
同时，这样的方法也降低了技术人才的招聘需求，利用人才培养和留住人才，培养人才。
并且北大青鸟发现，在这个阶段有利于程序员的转型和创业，以寻求更好的发展。
四、跳槽IT技术人才是软件开发的核心。
为了保持竞争力，企业必须尽可能地留住人才，尤其是熟悉公司业务的程序员。
企业仍愿意通过加薪的方法留住技术人才。
如果程序员跳槽，企业需要重新招聘程序员熟悉公司业务，在整个过程中需要消耗很大的时间和成本。
所以现在很多企业中最短缺的就是IT技术人才，北大青鸟海南计算机学院认为选择IT行业能够让自己得到获得更好的发展。
Java的就业前景？
一般情况下的Java软件工程师是分四个等级，从软件技术员到助理软件工程师，再到软件工程师，最后成为高级软件工程师。Java就业方向为：JSP网站开发、Java编程、Java游戏开发、Java桌面程序设计，以及其他与Java语言编程相关的工作。可进入电信、银行、保险专业软件开发公司等从事软件设计和开发工作。
根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的60%—70%。同时，Java软件工程师的工资待遇相对较高。Java软件工程师一般月薪范围在6000元-10000元，远远超过了应届毕业生月薪平均水平。通常来说，有一年工作经验的Java高级软件工程师的薪酬大致在年薪15万左右。具有3—5年开发经验的工程师，拥有年薪20万元是很正常的一个薪酬水平。80%的学生毕业后年薪都超过了8万元。
我国目前对软件人才的需求中以Java人才最为缺乏。总的来说，Java软件工程师的就业机会和前景都是非常乐观的。所以大家不用担心Java的就业问题。更重要的问题是我们是否能学好Java。
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发布于：2022-11-29，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。